Das „Transformationsressourcenkonto“ – Interview mit Hermann Ladner
Menschen reagieren sehr unterschiedlich auf Veränderungen. Die einen freuen sich, die anderen kommen an ihre Grenzen. Viele Änderungen kommen heute auf uns zu – wie der Klimawandel, die Energiekrise oder der Ukraine-Krieg. Wir müssen darauf reagieren, was von Mensch zu Mensch ganz unterschiedlich sein kann. Die einen bleiben passiv („geht vorüber“), die anderen schauen, wie sie Veränderungen für sich und ihre Organisation nutzen können.